1月9日下午，東平縣人民醫院召開2024年12月份醫療質量和醫院運行分析會，院領導班子成員、全體中層干部、除值班外全體醫務人員參會。
會議首先進行了2024年四季度績效考核獎勵頒獎儀式。27個行管職能科室依次作工作述職報告，其中，經管辦、醫保科、質控科做醫院重要月度數據分析及匯報。
院領導班子成員對分管職能科室工作匯報進行點評，對分管工作進行總結分析并做出新一年度工作總體規劃及部署。
李莉進行會議總結。她首先肯定了行管職能科室年度工作及分管領導點評，隨后對醫院新年發展指導思想進行宏觀點題：醫院總體發展愿景是“建設區域醫療高地、服務高地和職工幸福高地”，持續打造“人民醫院為人民”優質服務品牌，工作重心是“抓管理、重質量、強內涵、樹形象”，管理理念是“三敢兩不怕，敢說、敢干、敢擔當，不怕困難，不怕得罪人”，建立“主要領導高度重視、高位指揮，分管領導親力親為、靠前指揮，具體責任人扎實推進、通力合作”的制度暢通、運轉高效的工作體系，工作中統攬不包攬，分工不分家，補臺不推諉，全院樹立一盤棋思想，扎實工作作風，苦干實干，無私奉獻，敢打硬仗，持續提升。端正“最 高標準、最嚴要求、最實作風、最 優業績”的工作態度，以最 高標準來進行自我要求，以最實的工作作風來取得最優的工作業績，營造“風清、氣正、人和、忠誠、干凈、擔當”的工作氛圍，形成“以黨建為統領，以質量為核心，以服務為根本，以安全為保障”的工作格局。一元復始，萬象更新。李莉提出2025年醫院四個工作關鍵點：擴量、提質、降本、增效。對發揮醫院單項績效考核導向作用、開放節假日專家坐診、中醫適宜技術開展、持續推進清廉醫院建設、有效應對年度就診高峰、科室高質量早交班等工作作出具體部署。要求全院上下擰成一股繩，勇敢面對復雜形勢，既意識到困難也要充滿信心，過關、過坎兒，干事創業，抓好管理促發展，鼓足干勁往前奔，在新的一年做出新的更大的貢獻。
